Gesunde & motivierte Mitarbeiter ist das wichtigste "Kapital"
Hintergrund und Entwicklung
Die Gesundheits-Challenge wurde von der Dozentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Digitalisierungsmanagement Katrin Klink entwickelt. Sie ist in dieser Form im deutschsprachigen Raum einzigartig.
Als Scan-Coach, BGM-Experte mit therapeutischem Hintergrund und Mitglied im Expertenteam der Gesundheits-Challenge helfe ich Ihnen wissenschaftlich fundiert und mit Herz auf dem Weg zu gesünderen und stressresistenteren Mitarbeitern.
Herz-Raten-Variabilität als BGM-Grundlage und Gesundheits-Navigator
Grundlage unserer Gesundheits-Challenge ist die Herz-Raten-Varibilitäts-Messung. Lassen Sie sich im folgenden Kurzvideo erklären, warum dies in der Art nicht nur einzigartig ist, sondern dass dahinter ein komplettes BGM-Konzept steht.
Alleinstellungsmerkmale der Gesundheits-Challenge
- Einfach - weil Rundum-Sorglos-Komplettpaket
- Schnell - ca. 1 Stunde / Mitarbeiter
- Effektiv - nachhaltige Verbesserungen die evaluiert werden können
- Kontrollierbar - wissenschaftlich objektivierbare Datensätze
- Nachhaltig - motiviert zu regelmäßiger Stressreduktion
- Innovativ - sofortige Ergebnisse mit Spaß
- Ganzheitlich - HRV Scan erfasst körperliche und psychische Ebene
- Frühwarnsystem - BurnOut-Prävention
- Datenschutz - gewährleistet
- Bonus 1-4 - z.B. ist Evaluierung im Preis inbegriffen!
Die Details werde ich Ihnen gerne persönlich erläutern. Diese Art von BGM mit Herz wird auch Sie begeistern. Dabei ist es völlig egal, ob Sie BGM bzw. Betriebliche Gesundheitsfürsorge schon integriert haben oder nicht. Wir machen den Erfolg messbar!
Sollten Sie ernsthaft Interesse haben und noch detalliertere Information benötigen, lohnt sich der Zeitinvest (50 min) in folgende Webinaraufzeichnung:
Der wirkliche Nutzen
Das Rundum-Sorglos-Paket gibt es zum Preis von weniger als einem einzigen AU-Tag. Die Investition pro Mitarbeiter beträgt € 250-300 für den Verlauf der gesamten Gesundheits-Challenge inkl. drei Scan pro Mitarbeiter, Stressreduktionsprogramm, Workshop, 10-Tages-Challenge, Scanreport sowie Evaluierung und Change-Management-Index.
Wenn es also durch das Stressreduktionsprogramm gelingt, einen einzigen Ausfalltag eines versicherungspflichtiger Arbeiters zu vermeiden, hat sich die Investition gerechnet.
Durch den Verlust an Produktivität kostet ein einziger AU-Tag den Unternehmer je nach Branche zwischen € 300 und € 1000.
BGM-Maßnahmen lassen sich dazu bis zu € 500 pro Jahr und Mitarbeiter von der Steuer absetzen; auch Krankenkassen unterstützen einzelne Maßnahmen.
Neben einer Verringerung der Krankentage und Ausfallzeiten führt BGM in Firmen zu einer höheren Produktivität, einer geringeren Fehlerquote uvm.
Laut einer Metastudie bringt BGM im Durchschnitt einen ROI von 1:4, in einzelnen Fällen lag der return of investment bei 1:16.
Das Ziel dieser Gesundheits-Challenge ist es Menschen zu selbstbestimmter Gesundheit zu ermächtigen. Denn nur aus gesunden und leistungsfähigen Mitarbeitern erwächst ein gesunder Betrieb und ist für die zukünftigen Umwälzungen, die auf unsere Gesellschaft zurollen, gerüstet.
Das Rundum-Sorglos-Paket
Unser Basispaket für Betriebliches Gesundheitsmanagement enthält:
Schritt 1: HRV-Scan, Stressreduktionstraining und Vorher-Nachher-Vergleich, Einzelcoaching und schriftliche
Auswertung (Stressreport)
Schritt 2: 10-Tages-Gesundheits-Challenge, z. B. mit Workshops etc.
Schritt 3: Nachscan zur Erfolgskontrolle, Evaluierung
Pro Mitarbeiter dauern 3 Scans und Beratung lediglich insgesamt ca. 1 Stunde, zum Preis von 250-300,- Euro – wie gesagt, den Kosten eines einzigen Ausfalltages.
Weitere Details über den exakten Ablauf erfahren Sie hier.
Erfolgsfaktor Gesundheit
Ein Erfolgsfaktor für Betriebliches Gesundheitsmanagement ist es, BGM als einen auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit angelegten Prozess zu betrachten.
Gerne begleiten wir Sie deshalb auch in den nächsten Jahren, z. B. mit Verlaufs- und Erfolgskontrollen, und vermitteln Ihnen bei Bedarf zusätzliche Trainer oder Experten aus unserem deutschlandweiten Netzwerk. Unsere lokalen Teams vor Ort beraten und begleiten Sie gerne.
Weitere Informationen zum schlüsselfertigen Gesamtpaket erhalten Sie von mir persönlich.
3 Trends, Herausforderungen und Auftrag
Ist Ihr Betrieb auf die aktuellen und kommenden Herausforderungen bereits gerüstet? Diese Trends bedeuten eine massive Anpassungsleistung, die alle Betriebe die überleben wollen, zu meistern haben.
- Demographier Wandel - Fachwissen geht verloren, Fachkräftemangel
- Zunahme gesundheitlicher Beschwerden - Psychische Erkrankungen
- Technologisierung und Digitalisierung - Arbeitsplätzeabbau
Wir helfen Ihnen sich auf die kommenden Herausforderungen einzustellen.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
jetzt intelligent umsetzen
Im folgenden Mitschnitt aus einer Webkonferenz können Sie erkennen wie man von unliebsamen Pflichten (z.B. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen) in Kombination mit der Gesundheits-Challenge einen Nutzen für Alle generiert. Für den Unternehmer selbst, für die Führungskräfte und natürlich für die Mitarbeiter.
Wir verknüpfen erstmals eine mitarbeiter- und beanspruchungsorientierte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mit einer intelligenten Strategie im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Durch einen Klick ins Bild können Sie sich für die Aufzeichnung anmelden.
Von der Pflicht über die Kür zum Gewinn für Alle ...
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